Алёна ВасильеваВ декабре 2022 года компанией «РЕКАДРО» было проведено исследование по поводу источников и факторов мотивации россиян «Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2022 года».
0
Елена Новикова 24% опрошенных россиян за последний год проходили обучение, чтобы больше зарабатывать, выяснили организаторы премии в области построения сильных команд Team Awards. В исследовании участвовали 743 человека в возрасте от 18 от 60 лет
15
Юлия БатальцеваСобственники бизнеса и опытные HR понимают – от того, насколько быстро новый сотрудник вольется в компанию и должность зависит то, потеряет компания вложенные ресурсы или приобретет
15
Елена Новикова Одним из самых желанных подарков россиян на Новый год оказался карьерный. Каждый третий россиянин мечтает об увеличении дохода, а каждый шестой (19%) загадал бы Деду Морозу новую профессию. Такими оказались данные исследования платформы hh.ru и онлайн-университета Skypro
25
Елена Новикова Бизнесу и госкомпаниям нужно быстро и эффективно меняться: переобучать сотрудников, растить новых лидеров, внедрять цифровизацию и стимулировать производительность на фоне изменений. Как в этом помогают HR-tech стартапы, объясняет Евгений Вольнов, руководитель корпоративного венчурного фонда HeadHunter — hh Ventures
20
Елена Новикова Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель без согласия работника внести изменения в должностную инструкцию в части увеличения трудовых обязанностей
21
Елена Новикова По итогам опроса Авито Работы, 20% респондентов по всей России работают в одной организации более 10 лет. В Москве результат похожий — так ответили 18% опрошенных
15
Елена Новикова Люди в возрасте 50 лет и старше могут считать, что их возраст представляет собой проблему при приеме на работу. Однако очень трудно определить, является ли это впечатление следствием отношения рекрутера... или собственных страхов кандидата
22
Елена Новикова В России в третьем квартале выросла фактическая заработная плата в среднем на 6,4 процента по сравнению с тем же периодом 2021 года. Таким образом, она составила 90.5 тысячи рублей до вычета налогов. Об этом говорится в исследовании HeadHunter, пишет РБК
15
Елена Новикова Минтруд подготовил новую модель добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, которая будет охватывать добровольным страхованием самозанятых граждан
14
Алёна ВасильеваВсе слышали об эмоциональном выгорании, последствия которого могут нанести вред психическому, физическому и эмоциональному здоровью людей, а также повлиять на падение профессиональной эффективности
20
Елена Новикова В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». Рассказываем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия и чем они грозят работодателям
24
Елена Новикова Exit-интервью (или выходное интервью) — финальное собеседование, которое проводится в последний рабочий день сотрудника, вне зависимости от формы прекращения трудовых отношений. «Разговор на прощание» станет полезным источником обратной связи
22
Елена Новикова Любой адекватный работодатель неравнодушен к развитию профессиональных навыков собственного сотрудника. Значение повышения квалификация работника возрастает прямо пропорционально его должности. Чем выше уровень профессиональных умений специалиста, тем эффективнее будет функционировать предприятие.
17
Мария МерзляковаЕсть мнение, что таким установкам подвержены специалисты старшего поколения, 50+ в сферах, где уровень конкуренции не интенсивен и голос рынка не диктует жестких правил. Но, как показывает практика, подобные установки, мешающие бизнесу динамично развиваться встречаются и среди более молодого круга управленцев 30-45 лет И даже в сфере ИТ
14
Елена Новикова Над поиском философского камня долгие годы трудились алхимики. Камень не нашли до сих пор, зато узнали много нового. Сегодня мы рассмотрим вопрос, интересующий многих работодателей, HR-менеджеров, и, конечно, организационную психологию – как заметить, что сотрудник приступил к поиску новой работы
15
Елена Новикова Своевременный аудит HR-процессов позволяет качественно улучшить все этапы жизненного цикла сотрудника и создать сильную команду. В данном материале рассмотрим, когда проводить аудит и на что обращать внимание при оценке.
3
Ирина ВасильеваВсе давно знают о таких понятиях как hard и soft skills, для чего они нужны, как их прокачивать и что делать, чтобы стоить на рынке дороже как спец. Но есть еще и такое понятие как self skills, которое несправедливо редко используется при обсуждении темы навыков
7
Елена Новикова Роб Кросс — профессор по глобальному лидерству в колледже Бабсон, автор научных статей о работе. Майк Бенсон – вице-президент в General Mills. Джек Костал – главный консультант по вопросам рабочей силы в компании General Mills. Эрджей Милнор – глава отдела кадровой аналитики в компании Uber
3
Мария МерзляковаЛетний период считается неким затишьем практически для всех отраслей бизнеса. Большое количество сотрудников, в том числе, топ-менеджмент находится в отпусках. Старт бизнес-сезона приходится на осенний период
2
Алёна ВасильеваОбманчиво полагать, что токсичная продуктивность – проблема амбициозных карьеристов и трудоголиков, которые стремятся утонуть в эффективности с головой. От токсичной продуктивности страдают и те, кто без маниакального напряжения подходит к своим трудовым обязанностям и спокойно относится к карьерным амбициям
1
Елена Новикова Проведение онлайн-интервью стало частью ежедневной работы рекрутеров. Грамотно организованное, оно предоставляет достаточное количество информации для принятия решений по кандидатам. Также любой контакт с соискателями – часть формирования HR-бренда
5
Елена Новикова Рынок труда в России остается рынком соискателя, несмотря на массовый исход иностранных работодателей. Конкуренция за мотивированных сотрудников с годами будет только возрастать. Эксперты уже сейчас наблюдают наметившийся тренд на удержание персонала.
0
Елена Новикова О лояльности персонала принято говорить только в положительном ключе: преданный сотрудник не думает об увольнении, плодотворно трудится, помогает коллегам, действует в интересах компании. В реальности же лояльный работник может не демонстрировать такого поведения или даже создавать компании проблемы.
1
>Мотивация