Алёна ВасильеваВ том, что права трудящихся все еще нарушаются и за них нужно бороться, сегодня убеждены 84% россиян. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
11
Мария КорниловаАвтоматизация процессов в наше время — это базовое решение для компаний, которые ценят эффективность своих сотрудников. Интеграции, быстрая аналитика, прозрачные процессы — уже давно перестали быть чем-то особенным для средних и крупных компаний.
14
Юлия БатальцеваСобственники бизнеса и опытные HR понимают – от того, насколько быстро новый сотрудник вольется в компанию и должность зависит то, потеряет компания вложенные ресурсы или приобретет
15
Елена Новикова Наиболее популярные составляющие компенсационного пакета у россиян — обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Респондентам было предложено выбрать не более трех наиболее привлекательных частей компенсационного пакета
11
Елена Новикова Опытные HR-ы признаются, что работодатели отказываются повышать зарплату кадровикам, если те не владеют в совершенстве двумя основными цифровыми инструментами. Они хотят видеть в штате кадровиков нового формата
19
Елена Новикова Вакансий, где требуется знание китайского языка, за год стало вдвое больше. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил рынок вакансий, требующих высокого уровня владения иностранными языками
14
Елена Новикова Бизнесу и госкомпаниям нужно быстро и эффективно меняться: переобучать сотрудников, растить новых лидеров, внедрять цифровизацию и стимулировать производительность на фоне изменений. Как в этом помогают HR-tech стартапы, объясняет Евгений Вольнов, руководитель корпоративного венчурного фонда HeadHunter — hh Ventures
20
Алёна ВасильеваПерсонал является одним из основных ресурсов любого бизнеса, поэтому от грамотного управления сотрудниками во многом зависит эффективность работы в целом. В этой статье мы разберем что такое HR-процессы в компании, определим их ключевые типы и выясним почему они важны для бизнеса.
12
Анна РябчиковаКак работать с обратной связью в компании, чтобы получать позитивные изменения? Задача непростая, но вполне решаемая! В статье вы можете познакомиться с базовыми принципами работы с обратной связью. Попробуйте применить их в своих рабочих процессах!
17
Елена Новикова По итогам опроса Авито Работы, 20% респондентов по всей России работают в одной организации более 10 лет. В Москве результат похожий — так ответили 18% опрошенных
15
Елена Новикова Провести новогоднюю вечеринку в офисе планирует каждый четвертый работодатель. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны
16
Елена Новикова Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каких городах России больше трудоголиков и почему люди определяют у себя симптомы трудоголизма. Участниками опроса стали более 3000 экономически активных россиян из всех регионов страны
25
Елена Новикова В России в третьем квартале выросла фактическая заработная плата в среднем на 6,4 процента по сравнению с тем же периодом 2021 года. Таким образом, она составила 90.5 тысячи рублей до вычета налогов. Об этом говорится в исследовании HeadHunter, пишет РБК
15
Елена Новикова Изменений в кадровой работе очень много из года в год. Совершенствуется система взаимоотношений в обществе и мире, что ярко отражается, в том числе на работе с персоналом
19
Елена Новикова Делопроизводство — неотъемлемый и ключевой пул операций с бумагами, обеспечивающий функционирование предприятий и разного рода фирм. Кадровое делопроизводство можно считать одной из составных частей общего делопроизводства
15
Сергей НиколаевНесмотря на большую популярность неудобных вопросов среди рекрутеров, во время собеседования они все еще часто вызывают негативные эмоции и отзывы у соискателей. Пытаемся разобраться, что с ними не так
16
Елена Новикова Новое исследование компании Express Employment Professionals, крупнейшей франчайзинговой кадровой фирмы в Северной Америке, нашло ответ
13
Алёна ВасильеваВсе слышали об эмоциональном выгорании, последствия которого могут нанести вред психическому, физическому и эмоциональному здоровью людей, а также повлиять на падение профессиональной эффективности
20
Елена Новикова Exit-интервью (или выходное интервью) — финальное собеседование, которое проводится в последний рабочий день сотрудника, вне зависимости от формы прекращения трудовых отношений. «Разговор на прощание» станет полезным источником обратной связи
22
Елена Новикова Цифровизация HR процессов наконец-то стала доступнее благодаря новым возможностям кадрового делопроизводства. В этой статье рассмотрим особенности HR-трансформации и нюансы внедрения нового подхода
18
Алёна ВасильеваВажность скиллов во многом определяется акцентами на рынке труда и обстановкой во внешнем мире. Сегодня мы видим как стремительно трансформируется реальность и варьируются требования рынка к софт и хард скиллам — то, что раньше было второстепенно, выходит на первый план
14
Елена Новикова Любой адекватный работодатель неравнодушен к развитию профессиональных навыков собственного сотрудника. Значение повышения квалификация работника возрастает прямо пропорционально его должности. Чем выше уровень профессиональных умений специалиста, тем эффективнее будет функционировать предприятие.
17
Мария МерзляковаЕсть мнение, что таким установкам подвержены специалисты старшего поколения, 50+ в сферах, где уровень конкуренции не интенсивен и голос рынка не диктует жестких правил. Но, как показывает практика, подобные установки, мешающие бизнесу динамично развиваться встречаются и среди более молодого круга управленцев 30-45 лет И даже в сфере ИТ
14
Елена Новикова Над поиском философского камня долгие годы трудились алхимики. Камень не нашли до сих пор, зато узнали много нового. Сегодня мы рассмотрим вопрос, интересующий многих работодателей, HR-менеджеров, и, конечно, организационную психологию – как заметить, что сотрудник приступил к поиску новой работы
15
Олеся ЗабелинаМногие думают, что кадровый специалист и HR — понятия практически идентичные, но это далеко не так. Я придерживаюсь тезиса «кадровый специалист ― профессия, HR ― призвание». В этой статье раскрою всю суть работы HR.
12
Елена Новикова В новой реальности часть людей принимает решение о временной или постоянной смене места жительства, рассчитывая сохранить удаленную работу в России. Такое решение несет в себе ряд серьезных изменений как для самого сотрудника, так и для его работодателя
11
Елена Новикова Своевременный аудит HR-процессов позволяет качественно улучшить все этапы жизненного цикла сотрудника и создать сильную команду. В данном материале рассмотрим, когда проводить аудит и на что обращать внимание при оценке.
3
Ирина ВасильеваВсе давно знают о таких понятиях как hard и soft skills, для чего они нужны, как их прокачивать и что делать, чтобы стоить на рынке дороже как спец. Но есть еще и такое понятие как self skills, которое несправедливо редко используется при обсуждении темы навыков
7
Елена Новикова Роб Кросс — профессор по глобальному лидерству в колледже Бабсон, автор научных статей о работе. Майк Бенсон – вице-президент в General Mills. Джек Костал – главный консультант по вопросам рабочей силы в компании General Mills. Эрджей Милнор – глава отдела кадровой аналитики в компании Uber
3
Мария МерзляковаЛетний период считается неким затишьем практически для всех отраслей бизнеса. Большое количество сотрудников, в том числе, топ-менеджмент находится в отпусках. Старт бизнес-сезона приходится на осенний период
2
Елена Новикова В конце 2021 года при планировании стратегии на 2022 год для производственно-розничной компании основной акцент делался на подбор персонала, удержание и обучение персонала, создание привлекательного HR-бренда
3
Алёна ВасильеваОбманчиво полагать, что токсичная продуктивность – проблема амбициозных карьеристов и трудоголиков, которые стремятся утонуть в эффективности с головой. От токсичной продуктивности страдают и те, кто без маниакального напряжения подходит к своим трудовым обязанностям и спокойно относится к карьерным амбициям
1
Елена Новикова Проведение онлайн-интервью стало частью ежедневной работы рекрутеров. Грамотно организованное, оно предоставляет достаточное количество информации для принятия решений по кандидатам. Также любой контакт с соискателями – часть формирования HR-бренда
5
Алёна ВасильеваДля того, чтобы внедрение прошло без колоссальных затрат нервных клеток команды, полезно соблюсти ряд процедур ДО. В статье поговорим об этом подробнее
5
Елена Новикова Применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» могут физические лица, граждане России и других государств ЕАЭС, индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников по договору
1
Елена Новикова Рынок стремительно предлагает новые программы КЭДО с функционалом, позволяющим вести и подписывать кадровые документы электронно. Рассмотрим преимущества электронного кадрового документооборота детальнее.
1
Юлия БатальцеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Ирина ВахрушеваС 2018 по 2021 год Министерство труда проводило несколько кадровых экспериментов для работодателей. Эксперименты затрагивали такие акспекты, как электронная проверка кадровых документов так и обмен кадровыми документами.
1
Ирина ВасильеваС 2018 по 2021 год Министерство труда проводило несколько кадровых экспериментов для работодателей. Эксперименты затрагивали такие аспекты, как электронная проверка кадровых документов так и обмен кадровыми документами
1
Артём ШингареевДистанционный формат работы видоизменил специфику работы сотрудников отдела кадров. У кадровиков появились новые задачи, связанные с взаимодействием с сотрудниками на удаленке. До появления КЭДО работа с удаленщиками несла огромные логистические издержки
4
Елена Новикова 2021-й год стал переломным для кадровых процессов: согласно законодательству, сегодня бизнес может вести более 75% внутренних документов в электронном виде. Это открывает перспективы для существенного сокращения временных издержек и издержек на содержание физических архивов.
2
Алёна ВасильеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Елена Новикова О лояльности персонала принято говорить только в положительном ключе: преданный сотрудник не думает об увольнении, плодотворно трудится, помогает коллегам, действует в интересах компании. В реальности же лояльный работник может не демонстрировать такого поведения или даже создавать компании проблемы.
1
