Алёна ВасильеваТолько 1 из 3 работающих ничего не раздражает в их непосредственных руководителях. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане из всех округов страны.
0
Алёна ВасильеваРоструд разъяснил, обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков на рабочих местах дистанционных работников.
11
Алёна ВасильеваИсследовательский центр портала Superjob.ru провели опрос и выяснили, что достойная пенсия, по мнению россиян, в среднем составляет 47 тыс. руб. в месяц.
17
Алёна ВасильеваРоссийская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям рассматривает законопроект, изменяющий порядок оплаты командировки.
6
Елена Новикова В Роструде ответили на некоторые вопросы о выборе зарплатного банка.
7
Алёна ВасильеваДепутаты подготовили поправки в ТК, которые закрепят такие понятия, как «практическая подготовка», «стажировка» и «обязательная стажировка», а также позволят вносить сведения о практике и стажировке студентов в трудовую книжку.
13
Мария КорниловаАвтоматизация процессов в наше время — это базовое решение для компаний, которые ценят эффективность своих сотрудников. Интеграции, быстрая аналитика, прозрачные процессы — уже давно перестали быть чем-то особенным для средних и крупных компаний.
14
Анастасия ПономареваОбязательные документы при увольнении: полный перечень.
11
Елена Новикова Наиболее популярные составляющие компенсационного пакета у россиян — обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Респондентам было предложено выбрать не более трех наиболее привлекательных частей компенсационного пакета
11
Елена Новикова Все больше современных компаний доверяют свои процессы и рутинные задачи роботизированным системам. Стоит признать резкий рост востребованности информационных систем для автоматизации бизнеса в России за последние 5 лет
16
Елена Новикова Автоматизация кадровых процессов. Каким компаниям необходимо внедрение КЭДО? Плюсы и минусы электронного документооборота, а также пошаговая инструкция: как внедрить кадровое ЭДО в организацию
14
Елена Новикова С 1 марта будете по-новому работать с персональными данными сотрудников, расследовать профзаболевания, уведомлять об обучении по охране труда, оформлять путевые листы и не только
15
Елена Новикова Среди кадровиков распространено мнение, что безопаснее всего расставаться с работниками «по собственному желанию». Однако, это совсем не так. Дело в том, что единственным документом, на основании которого трудовой договор расторгается, является заявление работника. И любая неточность в нем может привести к спорам, в том числе судебным. Разберем 3 опасные ошибки в заявлении, которые могут привести к восстановлению работника на работе
18
Елена Новикова Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде
21
Елена Новикова Новый отчёт «Персонифицированные сведения о физических лицах» с этого года работодатели сдают вместо СЗВ-М. Скорее всего, эту задачу поручат бухгалтерии
12
Александр БрезгинЧто это за тенденции, индикаторами чего являются и почему это не плохо
21
Анастасия ПономареваКак грамотно и последовательно осуществить переход на электронный кадровый документооборот и выстроить процесс работы с документами на всех этапах — расскажем в этой статье.
20
Елена Новикова Какие кадровые документы должны присутствовать в организации? Основные документы должны быть оформлены в соответствии с нормами ТК РФ: трудовые договоры, трудовые книжки, штатное расписание, ПВТР
17
Елена Новикова При переходе на ЭДО необязательно переводить документы в электронный вид, однако хранение документации в едином виде удобно и значительно упрощает жизнь сотрудников, работающих с документами
15
Елена Новикова Еще в 2021 году в законодательство внесен проект, который определил кадровый документооборот в стране как электронный. То есть весь обмен документами между организацией и работником теперь возможен в электронном виде
21
Виктория СиницынаВакансия мечты - это идеальное совпадение или грамотная работа рекрутера? Узнаете в этой статье:)
24
Елена Новикова Депутат заксобрания Санкт-Петербурга Павел Крупник обратился в Минтруд с предложением сократить срок испытательного срока до одного месяца для отдельных категорий работников
20
Елена Новикова Утверждены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, которые оформляются только в электронном виде. Они вступят в силу 1 марта 2023 года.
22
Елена Новикова Закон принят Государственной Думой 20 декабря 2022 года, одобрен Советом Федерации 23 декабря 2022 года
25
Елена Новикова Текущий год для кадровиков стал одним из самых сложных и насыщенных в процессе работы с кадровыми документами. Помимо общих вопросов по процессу и правилам введения кэдо, законодательно закреплены несколько вариантов площадок для цифрового обмена данными, связанными с кадровым делопроизводством
25
Елена Новикова Кадровый электронный документооборот, просто и доступно! В этой статье мы расскажем вам о всех нюансах и достоинствах облачных документов, а также как упростить жизнь кадровому отделу
23
Елена Новикова Чтобы выстроить кадровый учет с нуля или самостоятельно провести аудит необходимо составить план работ, который поможет не упустить ничего. Специалисты ПРОКЭДО составили инструкцию, которая поможет осуществить проверку
21
Анна РябчиковаКак работать с обратной связью в компании, чтобы получать позитивные изменения? Задача непростая, но вполне решаемая! В статье вы можете познакомиться с базовыми принципами работы с обратной связью. Попробуйте применить их в своих рабочих процессах!
17
Елена Новикова Маркетинговое агентство «РБК Исследования рынков» впервые подготовило рейтинг российских систем КЭДО, в который включили всех ведущих операторов
26
Елена Новикова Люди в возрасте 50 лет и старше могут считать, что их возраст представляет собой проблему при приеме на работу. Однако очень трудно определить, является ли это впечатление следствием отношения рекрутера... или собственных страхов кандидата
22
Елена Новикова Все больше работодателей в России задумываются об оптимизации рабочих процессов и вводят различные способы организации труда. Кто-то предпочитает переводить сотрудников из штата в самозанятые, кто-то – в режим гибкого графика или ненормированного рабочего дня
16
Елена Новикова Изменений в кадровой работе очень много из года в год. Совершенствуется система взаимоотношений в обществе и мире, что ярко отражается, в том числе на работе с персоналом
19
Елена Новикова Делопроизводство — неотъемлемый и ключевой пул операций с бумагами, обеспечивающий функционирование предприятий и разного рода фирм. Кадровое делопроизводство можно считать одной из составных частей общего делопроизводства
15
Елена Новикова Электронный документооборот с клиентами, а также с государственными органами широко распространен на территории России. Однако именно кадровый документооборот в электронном виде (далее КЭДО) узаконен в РФ недавно
15
Елена Новикова 14 ноября 2022 года вышло постановление о минимальном и максимальном пособии по безработице
19
Елена Новикова Как выстроить кадровое делопроизводство с нуля? Узнайте о том, как вести кадровый учет с помощью простой пошаговой инструкции и проверьте отдел кадров в своей компании
14
Алёна ВасильеваРаботодатель рассчитывает на бережное отношение к имуществу - это одна из основных обязанностей работника. Но что делать в случае причинения ущерба? Рассказываем в статье
12
Алёна ВасильеваЧто такое продуктивность сотрудников? Эффективны ли сотрудники на удаленке? Как выстраивать рабочий процесс? Об этом рассказывает руководитель отдела управления персоналом Группы компаний ASG invest Юлия Устина
24
Алёна ВасильеваРаботник вправе дать работодателю распоряжение о перечислении заработной платы на банковский счет иного лица, например, родственника
23
Елена Новикова В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». Рассказываем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия и чем они грозят работодателям
24
Елена Новикова Компании ежегодно обязаны индексировать зарплаты работников с учётом роста инфляции и потребительских цен. Кроме того, индексация необходима из-за нового МРОТ, который в 2023 году составит 16 242 рубля
20
Елена Новикова Цифровизация HR процессов наконец-то стала доступнее благодаря новым возможностям кадрового делопроизводства. В этой статье рассмотрим особенности HR-трансформации и нюансы внедрения нового подхода
18
Алёна ВасильеваВажность скиллов во многом определяется акцентами на рынке труда и обстановкой во внешнем мире. Сегодня мы видим как стремительно трансформируется реальность и варьируются требования рынка к софт и хард скиллам — то, что раньше было второстепенно, выходит на первый план
14
Елена Новикова Любой адекватный работодатель неравнодушен к развитию профессиональных навыков собственного сотрудника. Значение повышения квалификация работника возрастает прямо пропорционально его должности. Чем выше уровень профессиональных умений специалиста, тем эффективнее будет функционировать предприятие.
17
Мария МерзляковаЕсть мнение, что таким установкам подвержены специалисты старшего поколения, 50+ в сферах, где уровень конкуренции не интенсивен и голос рынка не диктует жестких правил. Но, как показывает практика, подобные установки, мешающие бизнесу динамично развиваться встречаются и среди более молодого круга управленцев 30-45 лет И даже в сфере ИТ
14
Елена Новикова Из-за поправок в ТК по мобилизации в ПВТР нужно будет внести два изменения
6
Олеся ЗабелинаМногие думают, что кадровый специалист и HR — понятия практически идентичные, но это далеко не так. Я придерживаюсь тезиса «кадровый специалист ― профессия, HR ― призвание». В этой статье раскрою всю суть работы HR.
12
Елена Новикова В новой реальности часть людей принимает решение о временной или постоянной смене места жительства, рассчитывая сохранить удаленную работу в России. Такое решение несет в себе ряд серьезных изменений как для самого сотрудника, так и для его работодателя
11
Роман КуршинРеальность, в которой мы живем, не стала неожиданностью, но путь был тернист
5
Ирина ВасильеваВсе давно знают о таких понятиях как hard и soft skills, для чего они нужны, как их прокачивать и что делать, чтобы стоить на рынке дороже как спец. Но есть еще и такое понятие как self skills, которое несправедливо редко используется при обсуждении темы навыков
7
Елена Новикова В конце 2021 года при планировании стратегии на 2022 год для производственно-розничной компании основной акцент делался на подбор персонала, удержание и обучение персонала, создание привлекательного HR-бренда
3
Елена Новикова Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647, которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц
3
Алёна ВасильеваОбманчиво полагать, что токсичная продуктивность – проблема амбициозных карьеристов и трудоголиков, которые стремятся утонуть в эффективности с головой. От токсичной продуктивности страдают и те, кто без маниакального напряжения подходит к своим трудовым обязанностям и спокойно относится к карьерным амбициям
1
Елена Новикова Проведение онлайн-интервью стало частью ежедневной работы рекрутеров. Грамотно организованное, оно предоставляет достаточное количество информации для принятия решений по кандидатам. Также любой контакт с соискателями – часть формирования HR-бренда
5
Алёна ВасильеваДля того, чтобы внедрение прошло без колоссальных затрат нервных клеток команды, полезно соблюсти ряд процедур ДО. В статье поговорим об этом подробнее
5
Ирина ВахрушеваКак ведение кадрового документооборота электронно оптимизирует и облегчает работу специалистов кадровых отделов на примере оформления и сопровождения отпусков
1
Елена Новикова Рынок стремительно предлагает новые программы КЭДО с функционалом, позволяющим вести и подписывать кадровые документы электронно. Рассмотрим преимущества электронного кадрового документооборота детальнее.
1
Максим ПодпоринЗакон регулирует электронный кадровый документооборот между работником и работодателем. При переводе кадровых документов в электронный формат необходимо соответствовать действующему законодательству
2
Мария МерзляковаКак вести делопроизводство так, чтобы соблюсти все нормативные акты и выстроить удобные кадровые процессы, как для руководства, так и для персонала? Дам общую инструкцию в этой статье.
0
Елена Новикова Операции с кадровыми документами – обязательная составляющая ежедневной трудовой рутины и бизнес-процессов организаций, где есть хотя бы один сотрудник. Объем кадровых документов достаточно большой, но единого списка обязательных кадровых документов законодательством нет
1
Юлия БатальцеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Елена Новикова Если планы Минтруда сбудутся, уже к 2023 электронный кадровый документооборот станет обязательным для всех работодателей. Последний год цифровизация — дело добровольное. Но многие компании совершают переход уже сейчас, потому что видят в нем неоспоримую выгоду.
4
Артём ШингареевДистанционный формат работы видоизменил специфику работы сотрудников отдела кадров. У кадровиков появились новые задачи, связанные с взаимодействием с сотрудниками на удаленке. До появления КЭДО работа с удаленщиками несла огромные логистические издержки
4
Елена Новикова 2021-й год стал переломным для кадровых процессов: согласно законодательству, сегодня бизнес может вести более 75% внутренних документов в электронном виде. Это открывает перспективы для существенного сокращения временных издержек и издержек на содержание физических архивов.
2
Алексей ГрылевОчевидно, что переход на электронный кадровый документооборот становится актуальным как никогда. Рынок стремительно обрастает новыми решениями, предлагающими электронное подписание кадровых документов. Сегодня уже многие понимают как цифровизация кадровых процессов не просто увеличивает скорость работы, но и в целом меняет модель компании
1
Елена Новикова Кейсов полного перехода на безбумажный HR не так много: большинство компаний пока тестируют возможности КЭДО, переводят в «цифру» часть процессов или отдельные бизнес-юниты.
0
Алёна ВасильеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Елена Новикова О лояльности персонала принято говорить только в положительном ключе: преданный сотрудник не думает об увольнении, плодотворно трудится, помогает коллегам, действует в интересах компании. В реальности же лояльный работник может не демонстрировать такого поведения или даже создавать компании проблемы.
1
>Кадры