Статьи
категория: Закон

Письменное согласие сотрудника о переходе на кадровый электронный документооборот оформляется исключительно на бумаге. За несоблюдение этого правила работодателю грозит административная ответственность в соответствии со статьей 5.27 КоАП.

0

0

1

Доходы в виде вознаграждения при выполнении дистанционным работником задач по договору с российской организацией отнесут к доходам от источников в РФ и установят для них налоговую ставку на уровне налоговых резидентов — 13-15%.

0

0

0

Минфин предложил закрепить правила составления графика документооборота в стандарте «Учетная политика».

0

0

0

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 23.05.2023 № 364886-8 «О внесении изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации».

0

0

0

ФНС пояснила, должен ли руководитель организации или предприниматель перевыпускать квалифицированную электронную подпись (КЭП) в связи со сменой паспорта.

0

0

11

Роструд уточнил, можно ли направлять расчетные листки работникам по электронной почте и в мессенджере Telegram без выдачи этих листков в бумажном виде.

0

0

10

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков на рабочих местах дистанционных работников.

0

0

11

Российская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям рассматривает законопроект, изменяющий порядок оплаты командировки.

0

0

6

В Роструде ответили на некоторые вопросы о выборе зарплатного банка.

0

0

7

Депутаты подготовили поправки в ТК, которые закрепят такие понятия, как «практическая подготовка», «стажировка» и «обязательная стажировка», а также позволят вносить сведения о практике и стажировке студентов в трудовую книжку.

0

0

13

ФНС ввела для расчета по страховым взносам новые коды

0

0

9

Минтруд разъяснил, выплачиваются ли суточные командированному сотруднику, если ему пришлось сделать вынужденную остановку в пути

0

0

17

Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде

0

0

21

Новый отчёт «Персонифицированные сведения о физических лицах» с этого года работодатели сдают вместо СЗВ-М. Скорее всего, эту задачу поручат бухгалтерии

0

0

12

Хранить копии личных документов сотрудника можно до тех пор, пока не достигните конкретных, заранее определенных и законных целей. Если таких целей нет, хранение копий документов противоречит требованиям закона о персональных данных. В таком случае работодателю нужно вернуть копии документов сотруднику или уничтожить их. Как подтвердить, что действительно уничтожили, подсказал Роскомнадзор

0

0

25

Как грамотно и последовательно осуществить переход на электронный кадровый документооборот и выстроить процесс работы с документами на всех этапах — расскажем в этой статье.

0

0

20

По итогам 2022 года число вакансий для специалистов без опыта на платформе Авито Работа выросло в 3,8 раза по сравнению с прошлым годом — всего разместили более 2,7 млн объявлений

0

0

23

Еще в 2021 году в законодательство внесен проект, который определил кадровый документооборот в стране как электронный. То есть весь обмен документами между организацией и работником теперь возможен в электронном виде

0

0

21

Депутат заксобрания Санкт-Петербурга Павел Крупник обратился в Минтруд с предложением сократить срок испытательного срока до одного месяца для отдельных категорий работников

0

0

20

В ТК закрепили два новых основания, по которым можно уволить сотрудника

0

0

17

Утверждены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, которые оформляются только в электронном виде. Они вступят в силу 1 марта 2023 года.

0

0

22

Закон принят Государственной Думой 20 декабря 2022 года, одобрен Советом Федерации 23 декабря 2022 года

0

0

25

Текущий год для кадровиков стал одним из самых сложных и насыщенных в процессе работы с кадровыми документами. Помимо общих вопросов по процессу и правилам введения кэдо, законодательно закреплены несколько вариантов площадок для цифрового обмена данными, связанными с кадровым делопроизводством

0

0

25

На общественное обсуждение представлена новая модель добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Она позволит охватить добровольным страхованием самозанятых граждан

0

0

11

Кадровый электронный документооборот, просто и доступно! В этой статье мы расскажем вам о всех нюансах и достоинствах облачных документов, а также как упростить жизнь кадровому отделу

0

0

23

Чтобы выстроить кадровый учет с нуля или самостоятельно провести аудит необходимо составить план работ, который поможет не упустить ничего. Специалисты ПРОКЭДО составили инструкцию, которая поможет осуществить проверку

0

0

21

Время, когда сотруднику можно подписывать документы электронно уже наступило. Это абсолютно легитимно и возможно практически для всех документов электронного вида, за исключением видов документации, экземпляры которой нужны также и на бумаге

0

0

8

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель без согласия работника внести изменения в должностную инструкцию в части увеличения трудовых обязанностей

0

0

21

Совфед принял закон об установлении МРОТ в 2023 году в размере 16 242 рублей

0

0

23

Минтруд предлагает расширить возможности программы субсидирования найма и выделять отдельным предприятиям субсидии в случае оплаты ими переезда сотрудников из других регионов

0

0

11

Все больше работодателей в России задумываются об оптимизации рабочих процессов и вводят различные способы организации труда. Кто-то предпочитает переводить сотрудников из штата в самозанятые, кто-то – в режим гибкого графика или ненормированного рабочего дня

0

0

16

Изменений в кадровой работе очень много из года в год. Совершенствуется система взаимоотношений в обществе и мире, что ярко отражается, в том числе на работе с персоналом

0

0

19

Электронный документооборот с клиентами, а также с государственными органами широко распространен на территории России. Однако именно кадровый документооборот в электронном виде (далее КЭДО) узаконен в РФ недавно

0

0

15

14 ноября 2022 года вышло постановление о минимальном и максимальном пособии по безработице

0

0

19

Как выстроить кадровое делопроизводство с нуля? Узнайте о том, как вести кадровый учет с помощью простой пошаговой инструкции и проверьте отдел кадров в своей компании

0

0

14

Минтруд подготовил новую модель добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, которая будет охватывать добровольным страхованием самозанятых граждан

0

0

14

В НК РФ внесены поправки, которые освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплачиваемую мобилизованным гражданам материальную помощь, а также передаваемое им имущество

0

0

14

Работодатель рассчитывает на бережное отношение к имуществу - это одна из основных обязанностей работника. Но что делать в случае причинения ущерба? Рассказываем в статье

0

0

12

Работник вправе дать работодателю распоряжение о перечислении заработной платы на банковский счет иного лица, например, родственника

0

0

23

В ведомстве утвердили новые формы отчетности для организаций и ИП в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий

0

0

17

Компании ежегодно обязаны индексировать зарплаты работников с учётом роста инфляции и потребительских цен. Кроме того, индексация необходима из-за нового МРОТ, который в 2023 году составит 16 242 рубля

0

0

20

В преддверии длинных выходных Минтруд напомнил о продлении отпусков россиян, если они выпадают на нерабочие праздничные дни

0

0

18

Из-за поправок в ТК по мобилизации в ПВТР нужно будет внести два изменения

0

0

6

В новой реальности часть людей принимает решение о временной или постоянной смене места жительства, рассчитывая сохранить удаленную работу в России. Такое решение несет в себе ряд серьезных изменений как для самого сотрудника, так и для его работодателя

0

0

11

Реальность, в которой мы живем, не стала неожиданностью, но путь был тернист

0

0

5

Глава социального комитета Совета федерации Инна Святенко заявила о подготовке поправок в Трудовой кодекс (ТК) РФ, которые помогут сохранить трудовые гарантии мобилизованных граждан

0

0

8

Несмотря на на то, что трудовое законодательство обеспечило возможность ведения кадрового документооборота электронно с 22.10.2021, переход на КЭДО на данный момент не является обязательной мерой. Каждый работодатель вправе самостоятельно принять решение о ведении кадрового ЭДО

0

0

6

Для того, чтобы внедрение прошло без колоссальных затрат нервных клеток команды, полезно соблюсти ряд процедур ДО. В статье поговорим об этом подробнее

0

0

5

Применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» могут физические лица, граждане России и других государств ЕАЭС, индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников по договору

0

0

1

Как ведение кадрового документооборота электронно оптимизирует и облегчает работу специалистов кадровых отделов на примере оформления и сопровождения отпусков

0

0

1

Закон регулирует электронный кадровый документооборот между работником и работодателем. При переводе кадровых документов в электронный формат необходимо соответствовать действующему законодательству

0

0

2

Как вести делопроизводство так, чтобы соблюсти все нормативные акты и выстроить удобные кадровые процессы, как для руководства, так и для персонала? Дам общую инструкцию в этой статье.

0

0

0

Кадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.

0

0

0

С 2018 по 2021 год Министерство труда проводило несколько кадровых экспериментов для работодателей. Эксперименты затрагивали такие акспекты, как электронная проверка кадровых документов так и обмен кадровыми документами.

0

0

1

С 2018 по 2021 год Министерство труда проводило несколько кадровых экспериментов для работодателей. Эксперименты затрагивали такие аспекты, как электронная проверка кадровых документов так и обмен кадровыми документами

0

0

1

Удаленный или гибридный формат работы дает компании возможность выбирать специалистов из разных городов и стран, а сотрудникам проживать там, где им хочется. Есть и сложности — обмен документами.

0

0

8

Дистанционный формат работы видоизменил специфику работы сотрудников отдела кадров. У кадровиков появились новые задачи, связанные с взаимодействием с сотрудниками на удаленке. До появления КЭДО работа с удаленщиками несла огромные логистические издержки

0

0

4

2021-й год стал переломным для кадровых процессов: согласно законодательству, сегодня бизнес может вести более 75% внутренних документов в электронном виде. Это открывает перспективы для существенного сокращения временных издержек и издержек на содержание физических архивов.

0

0

2

Очевидно, что переход на электронный кадровый документооборот становится актуальным как никогда. Рынок стремительно обрастает новыми решениями, предлагающими электронное подписание кадровых документов. Сегодня уже многие понимают как цифровизация кадровых процессов не просто увеличивает скорость работы, но и в целом меняет модель компании

0

0

1

Кадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.

0

0

0

«Госключ» позволяет бесплатно, легко и быстро создать сертификат усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи и подписывать документы онлайн.

0

0

0