Алёна ВасильеваПисьменное согласие сотрудника о переходе на кадровый электронный документооборот оформляется исключительно на бумаге. За несоблюдение этого правила работодателю грозит административная ответственность в соответствии со статьей 5.27 КоАП.
1
Елена Новикова Автоматизация кадровых процессов. Каким компаниям необходимо внедрение КЭДО? Плюсы и минусы электронного документооборота, а также пошаговая инструкция: как внедрить кадровое ЭДО в организацию
14
Анастасия ПономареваКак грамотно и последовательно осуществить переход на электронный кадровый документооборот и выстроить процесс работы с документами на всех этапах — расскажем в этой статье.
20
Елена Новикова Текущий год для кадровиков стал одним из самых сложных и насыщенных в процессе работы с кадровыми документами. Помимо общих вопросов по процессу и правилам введения кэдо, законодательно закреплены несколько вариантов площадок для цифрового обмена данными, связанными с кадровым делопроизводством
25
Елена Новикова Кадровый электронный документооборот, просто и доступно! В этой статье мы расскажем вам о всех нюансах и достоинствах облачных документов, а также как упростить жизнь кадровому отделу
23
Елена Новикова Чтобы выстроить кадровый учет с нуля или самостоятельно провести аудит необходимо составить план работ, который поможет не упустить ничего. Специалисты ПРОКЭДО составили инструкцию, которая поможет осуществить проверку
21
Елена Новикова Время, когда сотруднику можно подписывать документы электронно уже наступило. Это абсолютно легитимно и возможно практически для всех документов электронного вида, за исключением видов документации, экземпляры которой нужны также и на бумаге
8
Елена Новикова Делопроизводство — неотъемлемый и ключевой пул операций с бумагами, обеспечивающий функционирование предприятий и разного рода фирм. Кадровое делопроизводство можно считать одной из составных частей общего делопроизводства
15
Елена Новикова Электронный документооборот с клиентами, а также с государственными органами широко распространен на территории России. Однако именно кадровый документооборот в электронном виде (далее КЭДО) узаконен в РФ недавно
15
Роман КуршинРеальность, в которой мы живем, не стала неожиданностью, но путь был тернист
5
Алёна ВасильеваДля того, чтобы внедрение прошло без колоссальных затрат нервных клеток команды, полезно соблюсти ряд процедур ДО. В статье поговорим об этом подробнее
5
Ирина ВахрушеваКак ведение кадрового документооборота электронно оптимизирует и облегчает работу специалистов кадровых отделов на примере оформления и сопровождения отпусков
1
Максим ПодпоринЗакон регулирует электронный кадровый документооборот между работником и работодателем. При переводе кадровых документов в электронный формат необходимо соответствовать действующему законодательству
2
Ирина ВахрушеваДля подписания кадровых документов могут использоваться разные подписи, они зависят от: Места ведения КЭДО: Работа в России или ИС работодателя; вида документа; Подписанта: работодатель или работник и вида документа; Формата работы сотрудника
0
Юлия БатальцеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Артём ШингареевДистанционный формат работы видоизменил специфику работы сотрудников отдела кадров. У кадровиков появились новые задачи, связанные с взаимодействием с сотрудниками на удаленке. До появления КЭДО работа с удаленщиками несла огромные логистические издержки
4
Алёна ВасильеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Елена Новикова «Госключ» позволяет бесплатно, легко и быстро создать сертификат усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи и подписывать документы онлайн.
0
