Алёна ВасильеваРаботник при трудоустройстве сразу же решил перейти на электронную трудовую книжку. На основании соответствующего заявления в бумажной трудовой ему сделали только запись о переходе на цифровой формат книжки. Позже работодатель вспомнил, что нужна была и запись о приеме. Как поступить в такой ситуации, подсказали специалисты Роструда.
0
Алёна ВасильеваФНС пояснила, должен ли руководитель организации или предприниматель перевыпускать квалифицированную электронную подпись (КЭП) в связи со сменой паспорта.
11
Алёна ВасильеваРоструд уточнил, можно ли направлять расчетные листки работникам по электронной почте и в мессенджере Telegram без выдачи этих листков в бумажном виде.
10
Елена Новикова В Минцифры напомнили, что с 1 октября 2022 года вступили в силу новые правила аккредитации IT-компаний (постановление Правительства РФ от 30.09.2022 № 1729). Согласно этим правилам, организации сферы информационных технологий, должны каждый год подтверждать государственную аккредитацию.
12
Алёна ВасильеваРоструд разъяснил, обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков на рабочих местах дистанционных работников.
11
Елена Новикова В Роструде ответили на некоторые вопросы о выборе зарплатного банка.
7
Елена Новикова Автоматизация кадровых процессов. Каким компаниям необходимо внедрение КЭДО? Плюсы и минусы электронного документооборота, а также пошаговая инструкция: как внедрить кадровое ЭДО в организацию
14
Елена Новикова С 1 марта будете по-новому работать с персональными данными сотрудников, расследовать профзаболевания, уведомлять об обучении по охране труда, оформлять путевые листы и не только
15
Вероника БаталоваАдаптация очень важный процесс на новом месте работы сотрудника. Часто в компаниях ей не уделяют должного внимания, а удаленка ко всему этому добавляет еще больше сложностей
19
Елена Новикова Хранить копии личных документов сотрудника можно до тех пор, пока не достигните конкретных, заранее определенных и законных целей. Если таких целей нет, хранение копий документов противоречит требованиям закона о персональных данных. В таком случае работодателю нужно вернуть копии документов сотруднику или уничтожить их. Как подтвердить, что действительно уничтожили, подсказал Роскомнадзор
25
Елена Новикова Какие кадровые документы должны присутствовать в организации? Основные документы должны быть оформлены в соответствии с нормами ТК РФ: трудовые договоры, трудовые книжки, штатное расписание, ПВТР
17
Елена Новикова Еще в 2021 году в законодательство внесен проект, который определил кадровый документооборот в стране как электронный. То есть весь обмен документами между организацией и работником теперь возможен в электронном виде
21
Елена Новикова В ТК закрепили два новых основания, по которым можно уволить сотрудника
17
Елена Новикова Утверждены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, которые оформляются только в электронном виде. Они вступят в силу 1 марта 2023 года.
22
Елена Новикова Текущий год для кадровиков стал одним из самых сложных и насыщенных в процессе работы с кадровыми документами. Помимо общих вопросов по процессу и правилам введения кэдо, законодательно закреплены несколько вариантов площадок для цифрового обмена данными, связанными с кадровым делопроизводством
25
Елена Новикова Кадровый электронный документооборот, просто и доступно! В этой статье мы расскажем вам о всех нюансах и достоинствах облачных документов, а также как упростить жизнь кадровому отделу
23
Елена Новикова Время, когда сотруднику можно подписывать документы электронно уже наступило. Это абсолютно легитимно и возможно практически для всех документов электронного вида, за исключением видов документации, экземпляры которой нужны также и на бумаге
8
Елена Новикова Делопроизводство — неотъемлемый и ключевой пул операций с бумагами, обеспечивающий функционирование предприятий и разного рода фирм. Кадровое делопроизводство можно считать одной из составных частей общего делопроизводства
15
Елена Новикова Электронный документооборот с клиентами, а также с государственными органами широко распространен на территории России. Однако именно кадровый документооборот в электронном виде (далее КЭДО) узаконен в РФ недавно
15
Елена Новикова В НК РФ внесены поправки, которые освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплачиваемую мобилизованным гражданам материальную помощь, а также передаваемое им имущество
14
Алёна ВасильеваРаботник вправе дать работодателю распоряжение о перечислении заработной платы на банковский счет иного лица, например, родственника
23
Елена Новикова Из-за поправок в ТК по мобилизации в ПВТР нужно будет внести два изменения
6
Елена Новикова В новой реальности часть людей принимает решение о временной или постоянной смене места жительства, рассчитывая сохранить удаленную работу в России. Такое решение несет в себе ряд серьезных изменений как для самого сотрудника, так и для его работодателя
11
Роман КуршинРеальность, в которой мы живем, не стала неожиданностью, но путь был тернист
5
Елена Новикова Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647, которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц
3
Артём ШингареевНесмотря на на то, что трудовое законодательство обеспечило возможность ведения кадрового документооборота электронно с 22.10.2021, переход на КЭДО на данный момент не является обязательной мерой. Каждый работодатель вправе самостоятельно принять решение о ведении кадрового ЭДО
6
Елена Новикова Применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» могут физические лица, граждане России и других государств ЕАЭС, индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников по договору
1
Максим ПодпоринЗакон регулирует электронный кадровый документооборот между работником и работодателем. При переводе кадровых документов в электронный формат необходимо соответствовать действующему законодательству
2
Мария МерзляковаКак вести делопроизводство так, чтобы соблюсти все нормативные акты и выстроить удобные кадровые процессы, как для руководства, так и для персонала? Дам общую инструкцию в этой статье.
0
Ирина ВахрушеваДля подписания кадровых документов могут использоваться разные подписи, они зависят от: Места ведения КЭДО: Работа в России или ИС работодателя; вида документа; Подписанта: работодатель или работник и вида документа; Формата работы сотрудника
0
Юлия БатальцеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Ирина ВахрушеваС 2018 по 2021 год Министерство труда проводило несколько кадровых экспериментов для работодателей. Эксперименты затрагивали такие акспекты, как электронная проверка кадровых документов так и обмен кадровыми документами.
1
Ирина ВасильеваС 2018 по 2021 год Министерство труда проводило несколько кадровых экспериментов для работодателей. Эксперименты затрагивали такие аспекты, как электронная проверка кадровых документов так и обмен кадровыми документами
1
Елена Новикова Удаленный или гибридный формат работы дает компании возможность выбирать специалистов из разных городов и стран, а сотрудникам проживать там, где им хочется. Есть и сложности — обмен документами.
8
Елена Новикова Если планы Минтруда сбудутся, уже к 2023 электронный кадровый документооборот станет обязательным для всех работодателей. Последний год цифровизация — дело добровольное. Но многие компании совершают переход уже сейчас, потому что видят в нем неоспоримую выгоду.
4
Артём ШингареевДистанционный формат работы видоизменил специфику работы сотрудников отдела кадров. У кадровиков появились новые задачи, связанные с взаимодействием с сотрудниками на удаленке. До появления КЭДО работа с удаленщиками несла огромные логистические издержки
4
Елена Новикова Для подписания кадровых документов могут использоваться разные подписи, они зависят от места ведения КЭДО: работа в России или ИС работодателя, вида документа, подписанта: работодатель или работник и вида документа, формата работы сотрудника.
1
Елена Новикова Кейсов полного перехода на безбумажный HR не так много: большинство компаний пока тестируют возможности КЭДО, переводят в «цифру» часть процессов или отдельные бизнес-юниты.
0
Алёна ВасильеваКадровый документооборот «на бумаге» уже устаревает и начинает «съедать» серьезную долю ресурсов бизнеса. Гораздо эффективнее сейчас его цифровой аналог — (КЭДО). На смену бумажным документам пришли электронные.
0
Елена Новикова «Госключ» позволяет бесплатно, легко и быстро создать сертификат усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи и подписывать документы онлайн.
0
>Легитимность